Трудовые споры, взаимоотношения работника и его руководителя регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), а также взаимоотношения между работником предприятия и юридическим лицом, на котором данный работник осуществляет свою трудовую деятельность.
Очень часто возникают споры между работником и работодателем по поводу выплаты заработной платы, предоставления положенного отпуска, либо споры по поводу законности увольнения определенного сотрудника с занимаемой им должности. В рамках юридической помощи при возникновении спорных вопросов возникающих из трудовых правоотношений, трудовые адвокаты нашей коллегии способны оказать и предоставить высококвалифицированную помощь в спорных ситуациях возникающих в области трудового законодательства, причем такая помощь может быть оказана, как и сотруднику предприятия, так и самому предприятию.
Наиболее часто возникающие споры в области трудового законодательства:
- Невыплата заработной платы сотруднику предприятия, гос. учреждения и других правовых форм юридических лиц.
- Незаконное увольнение либо сокращение работника
- Обжалование действий трудовой комиссии при проведении проверки на предприятии
- Обращение в трудовую инспекцию
- Обращение в суд по защите своих прав
- Обращение в правоохранительные органы за защитой нарушенных прав в области трудового законодательства
- И другие возникающие в данной правовой области вопросы.
Кроме того, адвокаты по трудовым спорам участвуют при защите интересов клиента не только в стадии судебного разбирательства, но и в подготовке к суду, при подготовке обращения в государственные органы, при необходимости проведения внутренней проверки исполнения отделом кадров трудового законодательства, а также регулярно, в рабочее время дают консультации по любым возникающим вопросам в сфере регулирования трудовых отношений.
Наши адвокаты по трудовым спорам обладают успешной практикой работы в сфере трудового законодательства как на стороне работника, так и на стороне работодателя. Зачастую трудовые споры удается урегулировать на стадии переговоров и направления досудебных претензий. Не урегулированные споры передаются на разрешение районного суда. В этом вопросе большое значение имеет своевременность обращения в суд, так как стороны ограничены сроками исковой давности.
